LUNES 29 DE JUNIO DE 2026
Según datos del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS), hay muchos integrantes de las fuerzas armadas y de seguridad que buscan un segundo empleo para mejorar sus ingresos. Los sueldos ya perdieron más de un 80% en relación con la inflación desde diciembre de 2023.
Si bien circuló en los medios que el Ministerio de Defensa habilitó a los militares a tener un segundo o tercer empleo como choferes de plataformas digitales y como repartidores de delivery, entre otras actividades privadas, desde el Gobierno lo desmintieron. A la luz de los testimonios, se trataría de un permiso que se realizó de manera interna.
En rigor, si bien las Fuerzas Armadas deben tener una dedicación exclusiva, el personal ahora puede desarrollar actividades privadas fuera de su horario de servicio, siempre que informe esa situación a la institución. De esta manera, quienes tienen la responsabilidad de custodiar la defensa nacional podrán manejar un auto de aplicación, repartir pedidos o desempeñarse como vigiladores para intentar llegar a fin de mes.
Sabina Frederic, antropóloga y ex ministra de Seguridad de la Nación, asegura a El Auditor.Info: “Es un una gota más en un proceso de larga data de profundo desfinanciamiento de las Fuerzas Armadas. Desde los años 80 en adelante la reducción del presupuesto en Defensa fue en cada vez mayor y nunca repuntó”.
“Afecta al equipamiento militar, a la capacidad de las Fuerzas Armadas de sostener a las unidades y a las condiciones salariales del personal, que está en su peor momento en la historia democrática. Y va en detrimento del cumplimiento de la ley de reestructuración de las Fuerzas Armadas que dice que, en tiempo de paz, deben alistarse y adiestrarse para eventuales circunstancias, como puede ser una guerra, entre muchas otras”, indica la ex ministra.
"Desde los años 80 en adelante la reducción del presupuesto en Defensa fue en cada vez mayor y nunca repuntó", advierte la ex ministra de Seguridad Sabina Frederic
Santiago Galar, sociólogo y ex director de Bienestar Policial del Ministerio de Seguridad de la Nación, aclara que “el retroceso en términos salariales es el mismo que tiene toda la Administración Pública Nacional, con algunas cuestiones adicionales como que ellos no pueden protestar ni hacer paro, y no tienen sindicatos”.
¿Por qué no renuncian a las fuerzas en un contexto como este? “Mi hipótesis es que se quedan porque no hay nada, no hay ningún otro lugar donde puedan ir a sumarse. Sobre todo en las fuerzas policiales, que tienen horarios rotativos muy raros, es muy difícil para ellos sumar otro trabajo fijo, y por eso las plataformas les calzan perfecto en ese sentido”, plantea Galar.
"Esta situación conlleva problemas de autoestima y estrés, presión psíquica y desgaste", destaca el sociólogo Santiago Galar
"Eso no quita que conlleva problemas de autoestima y estrés -agrega e sociólogo-, presión psíquica y desgaste. No dejan de ser policías en todo momento: si ven algo que amerite intervención tienen que hacerlo. El agravante es que es personal armado y se espera que actúen profesionalmente en sus tareas de policías".
Sobre esto, el CELS señala que "el problema de la estadística creciente en policías que realizan changas es que portan el arma en todo momento y la usan. La cantidad de personas asesinadas por policías fuera de servicio o retirados mientras trabajan como choferes de apps creció en los últimos tres años. Fueron seis personas en 2023, 13 en 2024 y 16 casos el año pasado".
Para mejorar los ingresos de los efectivos, se aprobó el Decreto 473/2026, que otorga un suplemento salarial de hasta el 25% para el personal de las Fuerzas Armadas que posea un título en educación superior. Según establece, quienes posean títulos de posgrado, especialización, maestría o doctorado percibirán el incremento En tanto, los militares con títulos universitarios de grado de al menos cuatro años de duración recibirán un adicional del 15%, y aquellos que cuenten con tecnicaturas o títulos superiores equivalentes de dos años o más accederán a un aumento del 10%.
Otra problemática que preocupa es la tasa de suicidio dentro del personal de las distintas fuerzas. Durante diciembre de 2025, en un breve período de tiempo cuatro efectivos se quitaron la vida. El 16 de diciembre fue el cabo Rodrigo Gomez, de 21 años, en la Quinta de Olivos. Esa misma tarde el gendarme Diego Kalilec, de la misma edad, se suicidó en Salta. En la madrugada del 17, encontraron ahorcado al suboficial del Ejército Juan Peireira, de 48 años. Y el jueves 18 el soldado Facundo Lima, de 21 años y bajo licencia psiquiátrica, se disparó y terminó con su vida, en Ushuaia.
Frederic señala que “se viene interpretado el suicidio como consecuencia de la precarización laboral y como resultado de la crisis económica que genera endeudamientos varios y simultáneos”.
Galar también realizó un estudio en 2025 para analizar el suicidio policial en Argentina entre 2016 y 2023. En dicho trabajo notaron que la tasa de suicidio en las fuerzas federales dobla a las nacionales ajustadas por edad, lo que sugiere un mayor riesgo de suicidio para el personal policial. También identificaron que la tasa se eleva en las fuerzas provinciales y que se trata de un fenómeno mayoritariamente masculino y joven.
El Instituto En Foco de Políticas sobre Delitos, Seguridad y Violencias vincula el malestar psíquico de los suicidas con las condiciones de trabajo, el desarraigo y situaciones personales como detonante. Aunque entienden que “ni el suicidio ni las pésimas condiciones laborales en las fuerzas son un fenómeno nuevo. La novedad radica en que el suicidio ya no es entendido por el personal solo como un fenómeno individual, sino que está emergiendo como un hecho colectivo que infringe una herida a la 'familia policial'”.
