El Centro de Economía Política Argentina (CEPA) relevó, sistematizó y analizó los conflictos laborales registrados entre enero de 2024 y los primeros días de noviembre de 2026, a partir del seguimiento de coberturas periodísticas y sitios web sindicales, tanto del sector público como del privado. La base no contempla la totalidad de los casos, sino aquellos que fueron de interés para la opinión pública.
Según el informe, el sector más perjudicado fue la Industria (65,3%), principalmente en los subsectores textil, alimenticio y metalúrgico y siderúrgico, afectados por la apertura importadora. Le siguieron Servicios (15,9%), Comercio (8,4%), Primario (7,9%) y Construcción (2,5%).
El conflicto principal fueron los despidos (53,7%), en correlación con los 437.611 puestos registrados perdidos entre noviembre de 2023 y julio de 2026, seguidos por los cierres de empresas (17,5%), las crisis (10,7%) y las suspensiones (9,1%).
Las PYMES sufrieron la mayor cantidad de conflictos (41,0%), seguidas por los conglomerados extranjeros (23,5%), las grandes empresas (21,8%), los grandes grupos económicos (9,7%) y las empresas estatales (4,0%).
En el 74,2% de los casos se trató de empresas de capital nacional. Geográficamente, la zona centro concentró el 54,8% de los casos, con Buenos Aires (27,9%), Santa Fe (10,4%), Córdoba (6,9%), CABA (5,7%) y Entre Ríos (3,9%); fuera de esa región se destacaron La Rioja (6,8%) y Tierra del Fuego (4,7%).
El informe advierte que la conflictividad se intensificó tras las elecciones de medio término del 26 de octubre de 2025: entre enero de 2024 y octubre de 2025 hubo en promedio 25 casos por mes, cifra que subió a 33 entre noviembre de 2025 y octubre de 2026. Ese agravamiento, sostiene, no responde a una razón política sino a una profundización de la crisis económica.
Además, los desenlaces más graves —cierres, quiebras y concursos preventivos— pasaron de representar el 6,2% de los conflictos en 2024 al 17,6% en 2025 y al 39,9% en lo que va de 2026; en el segundo semestre de 2026, más de la mitad de los casos relevados (56,5%) fue un cierre, una quiebra o un concurso preventivo. Al menos 46 firmas comenzaron con despidos, suspensiones o crisis y terminaron en un cierre, una quiebra o un concurso preventivo, como Dass, Electrolux, Metalfor, Granja Tres Arroyos, Musimundo, Linor, Unionbat y SanCor.
